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Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit Liegt eine langanhaltende Krankheit des Arbeitnehmers vor und ist der Genesungszeitpunkt nicht absehbar, kann dies eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02.01.2012 – 5 Sa 153/11).

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