Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit

Liegt eine langanhaltende Krankheit des Arbeitnehmers vor und ist der Genesungszeitpunkt nicht absehbar, kann dies eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
rechtfertigen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02.01.2012 – 5 Sa 153/11).

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